Välkommen på frukostseminarium

Skickade precis e-post till flera av mina kunder. 85 procent autosvar om semester. Det är med andra ord läge att dra ner på tempot för mig också, och därför kommer jag inte att uppdatera denna sida på ungefär en månad.

Men det finns ett liv efter sommaren. Du kan exempelvis planera in ett frukostseminarium som jag arrangerar.

Ämne: Bloggar som professionellt kommunikationsverktyg

Tid och plats: Torsdagen den 2 september, 8.30-10.00 i Malmö.

Hör av dig om du vill veta mer om seminariet. Eller, för den delen, om du vill något annat. Jag är anträffbar hela sommaren.

Och kom ihåg, man får bada direkt efter maten

Bloggar som verktyg för företag och organisationer

Du läser just nu en blogg, t.o.m. en företagsblogg. Detta (i Sverige) än så länge ganska okända fenomen har jag skrivit en grundläggande artikel för Kommunikationsforum.dk om. Du får svar på de basala frågorna: Vad är en blogg? Hur används företagsbloggar? Vad kan man uppnå? Vilka risker finns det?

Artikeln är på engelska och det är egentligen värt en egen betraktelse. Ställd inför valet mellan artikeln på engelska eller svenska valde den danske redaktören utan tvekan engelska. Så mycket för integrationen i Öresundsregionen…

Bra innehåll ska belönas

Skulle du sätta säljaren att sköta bokföringen? Eller personalhandläggaren att sköta datasystemet? Naturligtvis inte. Ändå väljer de flesta organisationer att låta alla yrkeskategorier sköta informatörens arbete, särskilt på omfattande intranät. Alla ska kunna publicera.

Modellen är inte okomplicerad men helt nödvändig. Inget intranät skulle vara ekonomiskt försvarbart om det uteslutande krävde informationsproffs för att publicera. Men hur stödjer och motiverar man lokalredaktörerna bortom de inledande utbildningarna? Det finns en del tankar på detta och häromdagen kom jag att tänka på Gerry McGoverns råd: Pengar eller ego.

En offentlig organisation där jag utbildat 100-120 redaktörer i skrivandets konst hörde av sig. De kommer att instifta ett informationspris och först ut att tävla om priset är just webbredaktörerna. Jag kommer att gå igenom samtliga sidor och utse den skribent/avdelning som publicerat de bästa sidorna.

De positiva konsekvenserna av att våga göra detta är flera, tror jag. Det goda exemplet, möjligheten att påpeka än en gång vad som är ”bra” innehåll och det erkännande det innebär för vinnarna. Men det handlar om att våga. Det man säger är ju att olika människor är olika bra på att producera innehåll. Självklart, men samtidigt ett budskap som delvis går emot verktygsleverantörernas slogans. Alla kan publicera men blir det bra nog?

Tävlingen (och mer generellt, insikten att bra innehåll ska belönas) blir därmed betydelsefull. Den blir ett sätt att höja statusen på webb- och intranätsinnehåll. Nu väntar jag bara på att den vaktmästare, avdelningschef eller sekreterare som blir riktigt bra på att sköta sina intranätsidor också ska märka det i plånboken.