Eftersom alla nya möjligheter på nätet har en tendens att få stämpeln ”det där håller bara kidsen på med” kan det vara intressant att notera följande statistik om poddradio (från USA, dock, men det brukar ju bli likadant här).
On the whole, podcast downloaders tended to be male, young and educated. Notably, people between the ages of 35 and 54 represented about half of the podcasting audience.
Göran Persson talar ut om konsultrollen hos Kommunikationsforum. Intressant att vi båda ser samma fördelar med att vara konsulter, bland annat att få arbeta ”…inden for mange forskellige brancher og grene af erhvervslivet”.
I den allmänna upphetsning som GPs kontrakt med JKL väckte kände jag mig inte det minsta upphetsad. Ok, lite kul var det, men jag följde inte rapporteringen i detalj.
Möjligen är det därför jag inte riktigt känner igen den värme och uppskattning som han talar om konsultrollen med.
Et velfungerende udbytte og samarbejde mellem det politiske liv og erhvervslivet er grundlaget for sammenholdet i almindelighed og for arbejdspladserne og lønmodtagerne i særdeleshed.
En annan arena för samma politiska syften han haft i decennier? Det är nog en övertolkning men anar vi redan en längtan efter den politiska hetluften?
Ansættelsen hos JKL kommer dog ikke til at tage al min tid, og hvordan jeg eventuelt kommer til at fordele min øvrige tid, må jeg se på. Et comeback indenfor svensk politik kan jeg imidlertid afvise, men jeg udelukker ikke fremtidigt politisk arbejde af mere international karakter.
Jag vet att Skatteverket är en framåt myndighet. Jag vet att de länge varit både modiga och bra på att utveckla sin webb. Ändå känns det som om en liten milstolpe passeras när de börjar blogga (via).
Google utlovar stora förändringar av sin presentation av sökresultat: Universal sökning.
Beginning today, the company will incorporate information from a variety of previously separate sources – including videos, images, news, maps, books, and websites – into a single set of results.
Jag gjorde några sökningar men fick inte se den nya presentationen. Men det brukar alltid ta tid för Google-nyheter att slå igenom i deras olika datacenter.
Om detta blir uppskattat — och det brukar ju Googles idéer bli — höjer det ribban än mer för vad besökarna förväntar sig från interna sökmotorer på webbplatser och intranät.
Jag tror att Shel Israel har rätt. Där en företagsblogg, intern eller extern, känns som en betydande investering av tid för ledande befattningshavare erbjuder video ett intressant alternativ.
But here’s Option B. Go to the same CEO and say, ”we’d like to video interview you a few times every month. We will lightly edit the results and then post it for people to see. Over time, we will interview all the key players here. We will use digital video to announce new milestones, answer investor questions, show the humanity and brilliance of our key players and create a permanent record of what the people here have done.
Kanske du och andra läsare uppfattar mig som en tydlig förespråkare för bloggar inom företag och organisationer. Och det är inte fel. Företagsbloggar kan vara kraftfulla. Men bloggen som form är inte det intressanta — det är vad den förmedlar.
Den bestående förändring vi är mitt uppe i är en förflyttning från officiell, formell och anonym kommunikation till mer personliga, informella och dialogskapande alternativ.
Där är företagsbloggar viktiga. Där kan du som Shel överväga video. Där kanske du lika gärna kan fundera på poddradio. Men dags att fundera är det.
Mikrobloggar som Twitter och Jaiku kan vara värdefulla verktyg för arbetsgruppen eller den lilla organisationen. Via Vassa eggen hittar jag Claes Magnussons beskrivning av hur Twitter används av honom och hans kollegor.
Med ett enda kort SMS kan jag direkt meddela alla andra (intresserade) i min organisation om vad som borde göras. Vem som helst i organisationen kan snabbt svara att denne fixar detta och de andra ser både frågan och svaret och vet att det blir fixat.
Vi arbetar nu också med att knyta maskiner och processer till Twitter. På så sätt kan du få ett litet diskret SMS när en produktion är klar, en offert gått ut, ännu ett kvartal visat vinst, fotbollslaget vunnit, börsen gått ner eller vilka rapporter du enkelt vill kunna prenumerera på.
Intressant. Och ännu ett tecken på hur verktyg som byggs mest för att det är kul får otroligt många användningsområden, inte minst inom företag och organisationer. Se exempelvis hur den privata bloggen utvecklats till företagsblogg och kanske framförallt intranätblogg.
Publicerat i P1 kommer på lördag att handla om ”Läsarmedverkan och webbhat”. Jag är med tillsammans med Lotta Holmström och Johanna Parikka Altenstedt. Jag tror att vi alla vid inspelningen var överens om att diskussionen kring näthat/webbhat är överdriven just nu, men du får lyssna och avgöra själv om du är intresserad.
P1 lördag 15.35, söndag kl 12.00 och natt mot tisdag kl 01.15. Samt på webben.
På Journalistseminariet i Karlstad fastnade denna oneliner i huvudet på mig: ”Success doesn’t scale well”. Den kom från Robin Hamman som arbetar med BBCs webbstrategi och beskrev läsarmedverkans Moment 22. Ju mer framgångsrik läsarmedverkan blir, desto större svårighet utgör den. Och detta kan minska intresserat för att medverka.
BBC vill ju att publiken ska vara aktiv. Tycka till, diskutera, skicka in material. Samtidigt måste BBC ta ansvar för att innehållet på deras webbplats håller en anständig nivå och därför modereras exempelvis kommentarer i vissa ämnen. Är det många kommentarer växer kön och det kan för den enskilde upplevas som att hennes bidrag försvann in i ett svart hål.
Självklart är det få sajter som har en volym i närheten av BBCs. Men deras sätt att hantera situationen kan nog även andra få idéer av.
En ny metod de precis börjat använda är att i detalj redovisa hur en viss debatt sköts (exempel). Det är för det första tydligt om debatten är modererad och ifall den är det, hur situationen är just nu.
Transparens och öppenhet, alltså. Vid fikan berättade dock Robin att de brottas med en del svårigheter. I vissa ämnen finns det grupper/individer som vill få det att framstå som om BBC censurerar åsikter. De skickar in kommentarer som garanterat kommer att stoppas för att med hjälp av siffran för ”Rejected comments” göra en poäng. Olyckligt, förstås, men generellt sett är detta en god idé.
Kanske ännu mer intressant är BBC Manchester blog. Där stöttar BBC människor att komma igång med en egen blogg. Bloggarna är sedan deras fullt ut. BBC har inget juridiskt ansvar för innehållet och behöver inte moderera eller kontrollera.
Men de kan fortfarande dra nytta av det — genom att redaktionellt lyfta fram inlägg, göra dagliga sammanfattningar, skapa kontakter med särskilt spännande bloggare (en kvinna fick till exempel kontrakt med BBC efter att seriöst ha ifrågasatt projektet).
Varför ska man äga det innehåll man använder? Det är frågan som BBC Manchester blog ställer och den har potential att ge ett, eller många, omvälvande svar.
Är på väg norrut för att prata vid Journalistseminariet på Karlstads universitet. Ämnet är medborgarjournalistik:
”Allt fler medier hakar nu på trenden att uppmana läsare, tittare och lyssnare att skicka in egenproducerat material. Men vad innebär det för journalistiken? Vilka möjligheter till nytänkande kring innehållet ger tekniken?”
Själv kommer jag nog att koncentrera mig på den journalistisk — eller snarare det berättande — som sker helt utanför massmedierna. Både Lotta Holmström (Aftonbladet) och Robin Hamman (BBC) lär ha mer än mig att säga om läsarmedverkan i etablerade medier. Ska bli intressant att höra.
Webby Awards är en av de äldsta utmärkelserna på webben. Även om man kan ha många invändningar mot denna typ av bedömningar är det intressant att se vad andra tycker är riktigt bra. Nyligen presenterades årets vinnare.
Det är en omfattande lista med vinnare och nominerade. Antalet kategorier är frikostigt, om man uttrycker det försiktigt. Men här är några av de kategorier och vinnare som jag tycker är mest intressanta.
